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多样化的工作,丰富多彩的挑战,亿磐欢迎

多才多艺的你成为我们团队的一员

关于亿磐

亿磐(EPAM)是全球数字化转型服务和产品工程解决方案提供商。自1993年创立以来,凭借自身优秀的软件工程传承,成为在数字工程,云计算,和人工智能转型服务领域的优秀提供商。同时也是全球各种规模的企业和成长型初创公司的主要商业和体验咨询领域的合作伙伴。

我们通过将亿磐铿典(EPAM Continuum)的综合战略、体验和技术咨询与我们超过30年的工程实施经验相结合来帮助客户应对转型挑战,提升客户的市场速度,并帮助他们实现更高的创新和数字投资回报。

亿磐中国被HRTech评选为“2023-2024年度最佳ESG人力资源实践奖”。

欲了解更多信息,请访问我们的网站 www.epam.com ,或关注“EPAM亿磐”微信公众平台。

6
大洲

55+
个国家和地区

52,650+
员工

*截至 2024 年第 2 季度的数据

21%
五年复合增长率
(2018-2023)

搜索职位空缺

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为什么加入亿磐?

获奖荣誉

  • 2021年,被评选为《新闻周刊》首份最受欢迎职场排名的100家企业
  • 2021年,获颁HR Online亚太区员工体验奖之《最佳内部认证计划》金奖
  • 2020年,获颁零售业最佳“整体DevOps项目”,微软“健康创新奖”和其他服务奖项
  • 2020年,荣获亚洲人才招聘大奖之《最佳招聘引荐计划》金奖
  • 2017年,在“福布斯”杂志刊登的25家增长最快的科技公司中排名第12位
  • 被誉为“2016年第二季度Forrester Wave™:数字平台工程服务”的领导者,和“2020年第二季度Forrester Wave™:专业洞察服务”的领导者
  • 2015年,在“财富”杂志“年度增长最快的公司”类别中被评为顶级的信息技术服务公司

亿磐价值观

  • 重视个人 – 我们鼓励和激励个人的成长,员工是我们成功之源
  • 追求卓越 – 我们不断学习,追求卓越中的卓越,并对我们的能力和成就感到自豪
  • 一个团队 – 我们相互尊重,重视多元化,鼓励员工提供好的建议和想法
  • 关注客户 – 我们始终致力于理解客户的业务和需求,从而建立长期的客户关系
  • 诚信行事 – 我们坚持以合法、诚信和合乎道德的行为运作,并为我们的行为负责    

我们提供

  • 专职直线经理 (Resource Manager)负责员工的职业发展规划和管理
  • 在跨国团队中具有挑战性项目中的独特工作机会
  • 取决于经验和技能的有竞争力薪酬
  • 定期的绩效和能力评估及薪酬评审
  • 免费英语课程和海量的线上自主培训
  • 灵活的工作安排
  • 自我实现的机会
  • 友善的团队和创造性的氛围
  • 参与企业和社会活动
  • 海外工作机会

我们的员工

周剑

解决方案架构师

“亿磐的学习氛围,团队文化,引领新技术的使用和对业界技术方向的定位,都是我喜爱在亿磐工作的原因。”

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朱晓华

首席软件测试工程师

"亿磐十分支持员工的专业发展,提供正规英语培训项目。专业和软技能方面,亿磐又提供全球领域专家一对一的长期指导项目(Mentorship Program), 我从亿磐学习到专业的安全性测试技术。"

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金秋

首席软件工程师

我们的工作文化不仅开放和透明,还具备完善的认可体系。 作为亿磐员工,我感到最自豪的时刻是从首席执行官Arkadiy Dobkin的手中获得公司颁的“集团影响力奖”— 因为这是对我为团队努力和付出的认可。”

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程震

首席软件工程师

“我们的团队在无数次成功以及出色的项目交付,建立了密切的团队关系。 我相信这种无缝的合作就是推动亿磐成长的主要原因。”

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