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在亿磐成长

王晔

交付经理

  1. 亿磐的企业文化是什么样的?
    亿磐尊重个人专长,信任每个人,并注重结果。只要设定了目标,我无需在被监督的情况下,定时履行我的承诺。
  2. 亿磐的企业文化与其他企业有什么不同?
    亿磐把员工视为最宝贵的资产。 我们重视并尊重彼此的想法和意见,我们鼓励表达与输出。 每两周,我们都会举行一次回顾会议,鼓励每个人去表达并分享他们过去一段时间的感受,我认为这是一个非常好的实践,它使我们能够成为一个更有凝聚力,更强大的团队。
  3. 亿磐是如何支持员工提升自我的?
    亿磐鼓励我们追求卓越,这不仅体现在工作上,更体现在自我发展上。 在亿磐工作最吸引人的领域之一是有很多工具(例如个性化的升职计划和免费线上或线下的技能学习计划),可以促进我们学习、成长和实现目标。
  4. 亿磐是如何帮助你达成工作与生活的平衡的?
    工作与生活的平衡对每个人都很重要。 我们都希望自己事业蒸蒸日上的同时,也有足够的家庭时间,尤其是和孩子们在一起的时间。亿磐有灵活的时间管理文化,我可以在不耽误工作的情况下自由分配时间陪伴家人、计划假期或参加我感兴趣的培训。

亿磐把员工视为最宝贵的资产 - 我们重视并尊重彼此的想法和意见。 公司也鼓励我们追求卓越,这不仅体现在工作上,更体现在自我发展上。

王晔

交付经理

在亿磐成长

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