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Delivery Manager Paris, France

Delivery Manager Description

Job #: 51590

L’ENTREPRISE



Seule entreprise de services IT figurant parmi la liste Forbes 2019 des 100 entreprises avec la croissance la plus importante, EPAM garantie de fournir à son équipe internationale de plus de 36,700 collaborateurs des carrières inspirantes dès le 1er jour. EPAMers gèrent avec passion et honnêteté et pensent de façon créative. Nos équipes sont à la source de notre réussite et la collaboration est notre étendard, essayent de comprendre en permanence le métier de nos clients et sont toujours à la recherche de la perfection. Où que vous soyez, vous rejoindrez une communauté dédiée et diverse qui vous permettra d’atteindre votre potentiel maximal.

Responsibilities

  • Le rôle est de superviser le management et la relation des clients d’EPAM. Le Senior Delivery Manager sera responsable pour la livraison de bout en bout du projet, la satisfaction du client et la gestion des attentes tout en s’assurant que le travail accompli est aligné avec la stratégie, livré dans les temps et dans les limites du budget imparti. Vous travaillerez avec des équipes globalement reconnus et récompensées de Design, de Développement et de Technologies qui sont passionnées par ce qu’elles font et comment elles les font. Jouer un rôle clé pour construire des relations fortes de métiers/ technologies, en prenant une approche pragmatique ‘hands-on’ afin de définir et délivrer une culture d’amélioration continue:
    • Livraison de gestion de livraison pratiques ‘hands-on’ couvrant le cycle de vie du projet dans son entier : gestion de lead, qualification pour l’offre et son financement, conduite de la solution et du dimensionnement du personnel, du management client, de la livraison et de l’exécution de la gouvernance
    • Gérer plusieurs projets et clients, s’assurer de la gouvernance au plus haut niveau de management
    • Être responsable de la livraison d’un point de vue finances, ressources, développement et perspectives de business
    • Praticien avec pratique de la technologie ‘hands-on’ qui est capable de suggérer des solutions innovantes pour résoudre des problèmes, des procédés qui utilisent la technologie afin de fournir une différentiation marketing, des améliorations d’efficacité et des meilleures expériences utilisateurs
    • Participe dans des développements de nouveau business et des projets de découvertes, de conduire la préparation de propositions clients et des énoncés de travail (PV) d’un point de vue de delivery
    • Gérer les attentes du client et des relations. Gérer les relations clients à un niveau élevé de management, trouver des opportunités pour upselling et cross-selling des produits et services grâce à la gestion des relations clients
    • Travailler avec des équipes pluridisciplinaires de Product Owners, d’Architectes, d’Ingénieurs et d’Assurance Qualités pour conduire les estimations, les plans de livraison et les rétrospectives. Identifier et manager les risques et notifier les problèmes majeurs tôt
    • Management pratique de différentes équipes de delivery ainsi qu’une équipe de Delivery Manager Techniques – en fournissant du coaching, du mentorat et du support de développement pour accroitre les capacités de livraison pour le département dans son ensemble
    • Mentorat de pairs, incluant l’assurance que les équipes offshore et sur-sites accomplirent leurs taches efficacement ; capacité pour voir la vue d’ensemble et ne pas micro-manager

Requirements

  • Expérience prouvée et pratique de livraison et de management d’équipes de 40-100 FTE ou des engagements avec un gros impact de tailles similaires
  • Expérience prouvée pour diriger des initiatives de transformation de grande taille, de préférences pour des initiatives relatives à la data dans des grandes entreprises impactant non seulement la partie technologique mais aussi organisationnelle d’une organisation
  • Avoir des expériences pratiques ‘hands-on’ de méthodes majeures de management de projet, une expérience de mixer certaines de ces méthodes pour la réussite du client
  • Expérience pour la construction d’équipes et de solutions focalisées sur la data. Expérience prouvée pour diriger des initiatives de data d’entreprises et d’analytiques à grande échelle
  • Avoir la mentalité de “consultant” avec un focus sur la valeur ajoutée métier et les résultats
  • Expérience de construire et de manager des équipes distribuées dans l’espace et le temps, incluant le travail avec des équipes distribuées chez le client et la définition du bon model opérationnel
  • Expertise excellente en communication, présentation et de planification sont nécessaires, expériences de travail avec des équipes nearshore est un plus
  • Compétences d’organisation exceptionnelle, de leadership et de management de stakeholders
  • Un degré de licence au minimum, MBA ou expérience métier équivalente préférée
  • Motive, multitâches, fiable pour livrer en temps et en heure, réflexion rapide et facilité de travail dans un environnement rapide

Equal Employment Opportunity

EPAM Systems, Inc. is an equal opportunity employer.  We recognize the value of diversity and inclusion in creating success for our customers, business partners, shareholders, employees and communities. We are committed to recruiting, hiring, developing and promoting employees without discrimination. As a global employer, this commitment includes complying with all laws in the countries in which we operate. Nevertheless, we believe equal employment practices should not be limited to what the law requires. Equal opportunity and inclusion are essential to motivate, empower and recognize the best in everyone.

At EPAM, employment actions are based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, creed, gender, pregnancy status, sexual orientation, gender identity, gender expression, marital or familial status, national origin, ancestry, genetics, age, disability status, veteran status, citizenship status when otherwise legally able to work, or any other characteristic protected by law.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision

EPAM will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)

Affirmative Action Obligations as a U.S. Government Federal Contractor

As a U.S. federal government contractor, EPAM is committed to meet its affirmative action obligations to make good faith efforts to expand the recruiting pool of women, minorities, individuals with disabilities, and protected veterans through outreach, targeted recruitment, training opportunities and other activities. We affirm this commitment annually in EPAM’s Affirmative Action Plans. The full text of our Affirmative Action Plan for Persons with a Disability and Protected Veterans is available for inspection in the People Operations Department during normal business hours. Email the People Operations Department to schedule an appointment.

Accessibility for Applicants with Disabilities

EPAM is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If you require an accommodation at any stage of the employment application process, please send an email to the People Operations Department including your name, a detailed description of your requested accommodation, and the best method to contact you. If you have already reviewed a job posting or submitted an application for a job, please include the requisition number. We will assist you and make a determination on your accommodation request on a case-by-case basis.

EEO is the Law. Applicants to and employees of EPAM Systems Inc., are protected under Federal law from discrimination.

EPAM Systems, Inc. participates in eVerify.

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